12.02.2026, 10:51
@Andreas,
Wenn das, wie bei Deinem Projekt, nur der zuständige Personenkreis führt und Zugriff darauf hat, dann scheint sogar die Sonne
In dem Unternehmen, für das ich das gemacht hatte, wurden für die Sachbearbeiter und Angestellten solche "Anwesenheitslisten" eingeführt. Da sind aber die Gruppenleiter nicht rumgegangen und haben ihre Leute in den Teams gezählt sondern die MA haben ihre Anwesenheit in den entsprechenden Team-Listen per "Strich - I" geführt. Die MA der Teams waren auch recht zersplittert im Einsatz und saßen oder standen nicht in "Sichtweite" beieinander.
Problematisch war auch mal ein digitales Arbeitsbuch. Dort durfte z.B. nicht aufgeführt werden, welche Person was gemacht hat. Begründet wurde das damit, dass man da auf einfache, automatisierte Weise z.B. eine Leistungsaus- und -bewertung von MA erstellen konnte.
Das hat dann natürlich den SB gefreut, wenn er tagsüber erst mal eruieren musste, bei wem da in der Nacht was gelaufen ist ... OK, aber man kann dann ja den Teamleiter von der Nachtschicht anschreiben, dass er dann den MA befragt. Hauptsache, der Teamleiter ist nicht abwesend - das darf man als SB eventuell nicht wissen
Na gut, ein ordentlicher Teamleiter richtet bei geplanter Abwesenheit eine Abwesenheitsnotiz im Mail ein. Hauptsache, er ist nicht noch krank geworden. Na ja, wenn man am zweiten Tag keine Antwort hat, kann man den GL fragen oder den stellvertretenden TL. Falls man dann am dritten Tag immer noch keine Antwort hat, hat sich das Problem vielleicht am vierten Tag von selbst erledigt
(Glücklicherweise sah die Praxis nicht ganz so holprig aus
)
Wenn das, wie bei Deinem Projekt, nur der zuständige Personenkreis führt und Zugriff darauf hat, dann scheint sogar die Sonne
In dem Unternehmen, für das ich das gemacht hatte, wurden für die Sachbearbeiter und Angestellten solche "Anwesenheitslisten" eingeführt. Da sind aber die Gruppenleiter nicht rumgegangen und haben ihre Leute in den Teams gezählt sondern die MA haben ihre Anwesenheit in den entsprechenden Team-Listen per "Strich - I" geführt. Die MA der Teams waren auch recht zersplittert im Einsatz und saßen oder standen nicht in "Sichtweite" beieinander.
Problematisch war auch mal ein digitales Arbeitsbuch. Dort durfte z.B. nicht aufgeführt werden, welche Person was gemacht hat. Begründet wurde das damit, dass man da auf einfache, automatisierte Weise z.B. eine Leistungsaus- und -bewertung von MA erstellen konnte.
Das hat dann natürlich den SB gefreut, wenn er tagsüber erst mal eruieren musste, bei wem da in der Nacht was gelaufen ist ... OK, aber man kann dann ja den Teamleiter von der Nachtschicht anschreiben, dass er dann den MA befragt. Hauptsache, der Teamleiter ist nicht abwesend - das darf man als SB eventuell nicht wissen
Na gut, ein ordentlicher Teamleiter richtet bei geplanter Abwesenheit eine Abwesenheitsnotiz im Mail ein. Hauptsache, er ist nicht noch krank geworden. Na ja, wenn man am zweiten Tag keine Antwort hat, kann man den GL fragen oder den stellvertretenden TL. Falls man dann am dritten Tag immer noch keine Antwort hat, hat sich das Problem vielleicht am vierten Tag von selbst erledigt
(Glücklicherweise sah die Praxis nicht ganz so holprig aus
)
. \\\|/// Hoffe, geholfen zu haben.
( ô ô ) Grüße, André aus G in T
ooO-(_)-Ooo (Excel 97-2019+365)
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