Clever-Excel-Forum

Hallo zusammen,

ich habe schon den Beitrag von Domi Wan Kenobi zu dem Thema gefunden.
Auch die Datei von Rabe habe ich mir auch schon herunter geladen.
Nun komme ich aber zu einem weiteren Punkt, der bis dahin noch nicht berücksichtigt wurde.
Das Geschlecht in der Minderheit ...
Bei uns im Betrieb sind es die Frauen die in der Minderheit sind.
Ich bekomme die Formel leider nicht angepasst, das auch das Geschlecht als Kriterium für den Nachrücker mit ausschlaggebend ist.
In der angehängten Datei sollte nicht der MA "Name 30"(m) sondern die MA "Name 31"(w) als Nachrücker geladen werden.
Hoffe das ihr mir dabei behilflich sein könnt.

Danke und Gruß
Michael

Hallo,

mit folgender Formel in E18 wird das gewählte Verhältnis zwischen "m" und "w" stets beibehalten.


und diese nach unten kopieren.

Hallo Werner,
vielen Dank für die Formel
:18:

Musste sie nur dahingehend ändern das die Spalte C fest ist:

=WENN((D18="Ja")* MAX((ZÄHLENWENN($C$3:$C$17;"m")-ZÄHLENWENNS($C$3:$C17;"m";D$3:D17;"Ja"))*($C18="m") +
(ZÄHLENWENN($C$3:$C$17;"w")-ZÄHLENWENNS($C$3:$C17;"w";D$3:D17;"Ja"))*($C18="w");0);"Nachrücker";"")

Je länger man sich damit beschäftigt, um so mehr fällt einem ein was noch zu berücksichtigen ist ...
Ich habe in der Datei mal die Berechnung der Sitze aus den verschiedenen Listen eingebaut.
Was in der schon gefundenen Formel noch fehlt ist das dritte Geschlecht(d=divers).
Solange sich nur eine Person mit dem 3. Geschlecht aufstellen lässt ist es noch kein Problem, doch sobald sich eine 2. Person damit aufstellen lässt kommt es zu tragen.
Damit noch zum nächsten Problem:
Geladen werden muss immer das nächste Mitglied, beim Minderheitengeschlecht mit dem gleichen Geschlecht, aus der Liste aus der das fehlende BR Mitglied fehlt.
Es dürfte also nicht "Name 31" aus Liste 3 geladen werden sondern "Name 05" aus Liste 1.
Solange noch in der Liste verfügbar ... . Wenn nicht dann kommt des Ersatzmitglied aus der Liste die den nächsten Sitz hat.
Alles sehr kompliziert.

Nachlesen kann man das Ganze hier:
https://www.betriebsrat.com/wissen/betri...RlEALw_wcB

Falls der Link nicht erwünscht ist bitte melden dann entferne ich ihn.