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Pausenzeiten überprüfen
#1
Hallo und guten Abend an alle,

ich habe ein Problem, woran ich jetzt wahrlich 3 Wochen "klebe"....

Arbeitnehmer tragen ihre Arbeits- und Pausenzeiten manuell in eine folgende Liste ein:

Arbeitsanfang Pausenanfang Pausenende Arbeitsende
07:55                12:00            12:30          17:00          
06:50                12:00             12:30         22:00


Ich muss darstellen können, dass - wenn länger als 10 Stunden gearbeitet wurde - die Pausenzeit 1 Stunde beträgt, ansonsten soll die Pausenzeit rot markiert werden
Wer weniger als 6 Stunden hat, soll 0,0 Min Pausenzeit eingetragen haben. Ansonsten rot markiert werden.
Wer zwischen 6 und 9 Stunden hat, soll 0,30 eingetragen haben, ansonsten rot markiert
Wer zwischen 9 und 10 Arbeitsstunden hat, soll eine 3/4 Std eingetragen haben, ansonsten soll die Pausenzeit rot markiert sein.

Verdammt, wie kriege ich das hin?
Bedingte Formatierung oder doch Formel?
Ich verzweifel!!  Huh Huh Das kann doch nicht so schwer sein....  Undecided    Ich benötige eure Hilfe!!  :22:


Danke. 

Viele Grüße
Caroline
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#2
Hir ein Ansatz dazu...
Eine Menge reden, aber nichts sagen können viele...
[-] Folgende(r) 1 Nutzer sagt Danke an Frogger1986 für diesen Beitrag:
  • Caroline
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#3
Hallo,

Zitat aus dem Arbeitszeitgesetz:

Zitat:
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer

Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
Viele Grüße
Klaus-Dieter
Der Erfolg hat viele Väter, 
der Misserfolg ist ein Waisenkind
Richard Cobden
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#4
Hallo Frogger1986,

du bist GENIAL !!!!  :18:

Habe deine Formel einfach in zwei Abfagen/Zellen aufgeteilt und es klappt.

Bin schwer beeindruckt. Hätte ich nie so hinbekommen!!!

Vielen Dank.

Caroline


  :05:


@Klaus-Dieter
Es geht hier nur um Beispiele. Keiner arbeitet wirklich so lange.
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#5
Hallo,

Zitat:@Klaus-Dieter

Es geht hier nur um Beispiele. Keiner arbeitet wirklich so lange.

wozu soll das dann gut sein? Dann braucht auch keine Pausenzeit für eine Arbeitszeit von über 10 Stunden berücksichtigt werden.
Viele Grüße
Klaus-Dieter
Der Erfolg hat viele Väter, 
der Misserfolg ist ein Waisenkind
Richard Cobden
[-] Folgende(r) 1 Nutzer sagt Danke an Klaus-Dieter für diesen Beitrag:
  • Jockel
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#6
Hallöchen,

bei Auswärtstätigkeit kann man bei 8h Arbeitszeit noch 4 Stunden Reisezeit dranhängen, wären in Summe 12 Stunden. Wie läuft das denn da mit den Pausen?
.      \\\|///      Hoffe, geholfen zu haben.
       ( ô ô )      Grüße, André aus G in T  
  ooO-(_)-Ooo    (Excel 97-2019+365)
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