24.11.2023, 16:57
Hallo in die Runde 
,
ich habe vor einiger Zeit schon mal eine Formel hier angefragt für die Erstellung eines Schichtplans und die korrekte Berechnung von Urlaubstagen und/oder Krankheitstagen. Damals wurde mir hier sehr toll geholfen und an dieser Stelle nochmals vielen Dank dafür. Ich wäre sehr dankbar, wenn sich vielleicht jemand finden würde, der mir auch bei meinem nächsten Problem, der Berechnung von variierenden Bonussummen, weiterhelfen könnte
.
Ich erkläre kurz, worum es geht und wie die Berechnung stattfinden soll:
Mitarbeiter A soll bei einer am Ende des Monats erreichten Gesamtsumme eine Bonuszahlung für einen bestimmten Tag erhalten (Tagesumsatz Bonus). Die Bonuszahlung für den Tagesumsatz soll aber nur greifen, wenn zusätzlich zu der erreichten monatlichen Gesamtsumme (mindestens 5.000+ €) ein bestimmter Tagesumsatz (mindestens 500+ €) erreicht wurde. Wenn es weniger als 500+ € Tagesumsatz bzw. weniger als 5.000 € Gesamtumsatz sind, dann soll keine Summe berechnet werden (also 0 € oder “-“).
Bei der Berechnung des Tagesumsatz Bonus sollen verschiedene Summen bei verschiedenen Tagesumsätzen berechnet werden.
Zum Beispiel:
500+ € Tagesumsatz = 5 € Boni
600+ € Tagesumsatz = 10 € Boni
700+ € Tagesumsatz = 15 € Boni
800+ € Tagesumsatz = 20 € Boni
usw.
In Excel würde es in meiner Tabelle wie folgt aussehen:
D8 = Summe (Tagesumsatz)
E8 = Summe (Bonus)
D11 = Gesamtsumme (mindestens 5.000 €)
Hier nochmal die Erklärung aus meiner Laiensicht (vielleicht einfacher für Euch zu verstehen, was ich genau meine):
Mitarbeiter A hat mindestens 5.000 € umgesetzt (D11) und bekommt für den 1. November 5 € Tagesumsatz Boni (E8), weil Mitarbeiter A am 1. November mindestens 500 € umgesetzt hat (D8).
Im Moment kenne ich nur die folgende Formel:
=WENN(D8>=500;5;)
Wenn ich diese Formel aber mit weiteren Werten kombinieren möchte (z.B. ;D8>=600;10;)) dann funktioniert es nicht mehr, weil alle Werte, die größer als 500 € sind, weiterhin mit 5 € Bonus berechnet werden. Und der Gesamtumsatz, der erreicht werden soll (5.000 €), damit der Tagesumsatz Bonus überhaupt erst greift, ist in dieser Formel noch nicht mal drin. Wahrscheinlich ist auch mein Ansatz einfach der falsche.
Ich wäre super dankbar, wenn mir jemand anhand der genannten Zellen und der Summen (500 € Tagesumsatz = 5 € Bonus, 600 € Tagesumsatz = 10 € Bonus, usw.) eine funktionierende Formel aufschreiben könnte.
Ganz lieben Dank, falls sich jemand der Sache annehmen sollte. Und weiterhin einen schönen Abend
.
,ich habe vor einiger Zeit schon mal eine Formel hier angefragt für die Erstellung eines Schichtplans und die korrekte Berechnung von Urlaubstagen und/oder Krankheitstagen. Damals wurde mir hier sehr toll geholfen und an dieser Stelle nochmals vielen Dank dafür. Ich wäre sehr dankbar, wenn sich vielleicht jemand finden würde, der mir auch bei meinem nächsten Problem, der Berechnung von variierenden Bonussummen, weiterhelfen könnte
.Ich erkläre kurz, worum es geht und wie die Berechnung stattfinden soll:
Mitarbeiter A soll bei einer am Ende des Monats erreichten Gesamtsumme eine Bonuszahlung für einen bestimmten Tag erhalten (Tagesumsatz Bonus). Die Bonuszahlung für den Tagesumsatz soll aber nur greifen, wenn zusätzlich zu der erreichten monatlichen Gesamtsumme (mindestens 5.000+ €) ein bestimmter Tagesumsatz (mindestens 500+ €) erreicht wurde. Wenn es weniger als 500+ € Tagesumsatz bzw. weniger als 5.000 € Gesamtumsatz sind, dann soll keine Summe berechnet werden (also 0 € oder “-“).
Bei der Berechnung des Tagesumsatz Bonus sollen verschiedene Summen bei verschiedenen Tagesumsätzen berechnet werden.
Zum Beispiel:
500+ € Tagesumsatz = 5 € Boni
600+ € Tagesumsatz = 10 € Boni
700+ € Tagesumsatz = 15 € Boni
800+ € Tagesumsatz = 20 € Boni
usw.
In Excel würde es in meiner Tabelle wie folgt aussehen:
D8 = Summe (Tagesumsatz)
E8 = Summe (Bonus)
D11 = Gesamtsumme (mindestens 5.000 €)
Hier nochmal die Erklärung aus meiner Laiensicht (vielleicht einfacher für Euch zu verstehen, was ich genau meine):
Mitarbeiter A hat mindestens 5.000 € umgesetzt (D11) und bekommt für den 1. November 5 € Tagesumsatz Boni (E8), weil Mitarbeiter A am 1. November mindestens 500 € umgesetzt hat (D8).
Im Moment kenne ich nur die folgende Formel:
=WENN(D8>=500;5;)
Wenn ich diese Formel aber mit weiteren Werten kombinieren möchte (z.B. ;D8>=600;10;)) dann funktioniert es nicht mehr, weil alle Werte, die größer als 500 € sind, weiterhin mit 5 € Bonus berechnet werden. Und der Gesamtumsatz, der erreicht werden soll (5.000 €), damit der Tagesumsatz Bonus überhaupt erst greift, ist in dieser Formel noch nicht mal drin. Wahrscheinlich ist auch mein Ansatz einfach der falsche.
Ich wäre super dankbar, wenn mir jemand anhand der genannten Zellen und der Summen (500 € Tagesumsatz = 5 € Bonus, 600 € Tagesumsatz = 10 € Bonus, usw.) eine funktionierende Formel aufschreiben könnte.
Ganz lieben Dank, falls sich jemand der Sache annehmen sollte. Und weiterhin einen schönen Abend
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