Moin liebe Excelfreunde,
ich habe eine Datei angefügt; dort habe ich schon einige Berechnungen durchgeführt und beim letzten Schritt komme ich an eine Grenze.
Es geht um das Tabellenblatt Kompetenzplanung!
in Zeile 9 würde ich gerne die Anzahl der Rückkehrer für eine KW ermitteln (Rückkehrer = Austrittsdatum + 3 Monate und 1 Tag) das Austrittsdatum steht in Planung!F:F
als Beispiel habe ich 3 Mitarbeiter, mit Austrittsdatum Anfang Oktober in Planung! eingertagen, weil genau diese drei per Formel in Kompetenzplanung!B9 stehen sollen. Wenn das der Fall ist, ist die Formel also korrekt.
Ich komme da nicht weiter, da ich mit Zählenwenns nicht den Kriterienbereich berechnen kann. Ich glaube dass es mit Summenprodukt funktionieren kann. Kenne mich damit aber nicht aus.
Die Tabelle Planung!J1:K4 gibt es in meiner normalen Datei nicht. Die habe ich als Übersicht für euch gemacht; also bitte nicht in die Formel einfügen.
Ich bedanke mich im Voraus
CHASiN
Hallo Chasin.
deine Liste ist für für die Verwendung von Excelstandardfunktionen, sagen wir mal, suboptimal aufgebaut. Leere Zeilen und verbundene Zellen darf es da nicht geben.
Moin Klaus Dieter,
meine angefügte Datei ist nicht die richtige Datei ich hoffe das sieht man. Außerdem sehe ich so dass ich die einzelnen Tabellenblätter optisch so gestalten kann wie ich möchte und damit auch mal eine leerzeile haben kann. Es handelt sich dabei schließlich um verschiedene Auswertungsbereiche.
Hallo Chasin,
Zitat:Außerdem sehe ich so dass ich die einzelnen Tabellenblätter optisch so gestalten kann wie ich möchte und damit auch mal eine leerzeile haben kann.
so wie jedes andere Programm auch, hat Excel bestimmte Regeln, die einzuhalten sind, damit man die Funktionen des Programms auch verwenden kann. Welche das sind, kannst du unter:
Regeln zum Erstellen von Listen nachlesen. Sicher wäre es hilfreich, wenn du etwas detaillierter beschreiben würdest, was da genau gemacht werden soll. Vor allem die Funktion der Liste in den Zeilen 11 bis 31, die in deinem Beispiel offenbar keine Verwendung findet. Die Liste auf dem Blatt Planung, stellt recht genau dar, wie eine Liste aufgebaut sein sollte.
ich habe beschrieben dass ich lediglich eine Formel für die Zeile 9 in Kompetenzplanung brauche. die Zeilen 11 bis 31 haben eine Verwendung und funktionieren grandios. Die Namen die dort auftauchen habe ich allerdings anonymisiert.
Hallo,
du benötigst eine Formel für Zeile 9, OK verstanden. Da soll der Wert 3 heraus kommen, OK verstanden. Dann gibt es auf dem Blatt "Planung", (das nicht in die Lösung einbezogen werden soll), die Spalte Austritt, die offenbar für die Berechnung verwendet wurde. Jetzt bekomme ich aber nicht die Kurve zu den Daten auf dem Blatt "Kompetenzplanung", denn da gibt es keine Daten aus dem Jahr 2020.
Okay,
also das Blatt Planung muss sehr wohl einbezogen werden. Nicht aber Planung!J1:K4. das war nur eine kleine Übersicht.
Excel soll zählen wie viele von den anonymisierten Mitarbeiter mit Austrittsdatum + 3 Monate und 1 Tag am gegebenen Datum in Kompetenzplanug zeile 3 oder wahrscheinlich besser KW in Zeile 2 wieder zurückkehren.
Als Background INfo. in Der Arbeitnehmerüberlassung müssen Mitarbeiter vor einer Rückkehr 3 Monate und 1 Tag nach Austritt warten bis Sie wieder Arbeit aufnehmen.
BSpw. die ersten 3 Mitarbeiter in Planung haben Austritt 3. und 5.10. + 3 Monate und 1 Tag sind Sie in KW1 2021 Rückkehrer.
Nun möchte ich eine automatische Formel die das ausgibt und dann nach rechts durchgezogen mir halt alle Rückkehrer ausgibt für die einzelnen KW´s
B9:
=SUMMENPRODUKT(--(KALENDERWOCHE(DATUM(JAHR(Planung!$F$2:$F$26);MONAT(Planung!$F$2:$F$26)+3;TAG(Planung!$F$2:$F$26)+1);21)=B2))
Moin und off topic!
(23.12.2020, 10:49)CHASiN1994 schrieb: [ -> ]Als Background INfo. in Der Arbeitnehmerüberlassung müssen Mitarbeiter vor einer Rückkehr 3 Monate und 1 Tag nach Austritt warten bis Sie wieder Arbeit aufnehmen.
Prima, ganz toll!
Ich hoffe mal, dass der wahrscheinlich 26-jährige CHASiN einen Festvertrag hat, so dass er zumindest mittelfristig eine (Familien-) Planung in Angriff nehmen kann.
Ich für meinen Teil werde
niemals diese perversen Auswüchse des primär auf kurzfristigen Profit angelegten Manchester-Kapitalismus (kann man googlen) unterstützen.
Weder in einem Forum, noch in meiner beruflichen Tätigkeit.
Und bevor hier Schnappreflexe einsetzen:
Beruflich bin ich seit mehr als 35 Jahren eher auf der Seite der Arbeitgeber, habe dennoch (auch in meinem Studium) gelernt, dass zufriedene Arbeitnehmer das wertvollste Kapital jedes Arbeitgebers sind.
Ralf
(23.12.2020, 16:06)scorefun schrieb: [ -> ]B9:
=SUMMENPRODUKT(--(KALENDERWOCHE(DATUM(JAHR(Planung!$F$2:$F$26);MONAT(Planung!$F$2:$F$26)+3;TAG(Planung!$F$2:$F$26)+1);21)=B2))
funktioniert perfekt
Vielen Dank!
(23.12.2020, 16:30)RPP63 schrieb: [ -> ]Moin und off topic!
Prima, ganz toll!
Ich hoffe mal, dass der wahrscheinlich 26-jährige CHASiN einen Festvertrag hat, so dass er zumindest mittelfristig eine (Familien-) Planung in Angriff nehmen kann.
Ich für meinen Teil werde niemals diese perversen Auswüchse des primär auf kurzfristigen Profit angelegten Manchester-Kapitalismus (kann man googlen) unterstützen.
Weder in einem Forum, noch in meiner beruflichen Tätigkeit.
Und bevor hier Schnappreflexe einsetzen:
Beruflich bin ich seit mehr als 35 Jahren eher auf der Seite der Arbeitgeber, habe dennoch (auch in meinem Studium) gelernt, dass zufriedene Arbeitnehmer das wertvollste Kapital jedes Arbeitgebers sind.
Ralf
Hallo Ralf,
ich verstehe deinen Punkt zu 100%. Ich möchte jedoch anmerken, dass deine Kritik der Bundesregierung gilt; erstens weil Sie mit der Agenda2010 die AÜ weitgreifend eingeführt hat und zweitens weil sie mit der AÜG Reform 2016 oder so dass Thema mit den 3 Monaten und 1 Tag Überbrückung eingeführt haben was die Mitarbeiter in dieser Phase vor Existenzängsten stellen. Wir als Unternehmen versuchen unseren Mitarbeitern andere Jobs zu geben, damit der Geldfluss und ´natürlich auch unserer Umsatz bleibt.
Um deine Hoffnung zu bestätigen; ja ich habe einen Festvertrag und kann meiner Familienplanung nachkommen.
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