Prozentuale Aufteilung

[El Oso]

Hallo,
mal angenommen ich hätte für 10 Angestellte 95.000 Euro für Gehälter zur Verfügung. 

Lehmann 50.000,00 €
Schulze 6.000,00 €
Schultze 5.750,00 €
Schmidt 5.500,00 €
Schmitt 5.250,00 €
Müller 5.000,00 €
Maier 4.750,00 €
Mayer 4.500,00 €
Meier 4.250,00 €
Meyer 4.000,00 €

Frage 1: Müller kündigt und ich muss die Arbeit auf die verbliebenen 9 Mitarbeiter verteilen. Wie errechne ich deren Einkommen, wenn ich deren Einkommen prozentual mit den zusätzlich verfügbaren 5.000 aufstocke, so dass ich am Ende wieder die 95.000 Euro ausreichen kann?
Frage 2: Würde ich anschließend Lehmann kündigen, könnte ich dessen Einkommen auf die anderen 8 Angestellten ausreichen. Wie errechne ich das zukünftiges Einkommen der verbliebenen 8 Angestellten, wenn ich deren Einkommen prozentual zu ihrem bisherigen, mit dem verfügbaren Einkommen von Lehmann aufstocke?

[EarlFred]

Rechenwege 1 und 2 sind identisch:
Gehalt / (Summe Gehälter der verbleibenden Mitarbeiter) * 5000 bzw. 50000

[HKindler]

Danke, dass du so Arbeitnehmerfreundlich denkst. Die meisten Arbeitgeber würden die Arbeit ohne Gehaltserhöhung der anderen Arbeiter verteilen und das frei gewordene Geld selbst einsacken.

[EarlFred]

Danke, dass du so Arbeitnehmerfreundlich denkst. Die meisten Arbeitgeber würden die Arbeit ohne Gehaltserhöhung der anderen Arbeiter verteilen und das frei gewordene Geld selbst einsacken.

vermutlich heißt er Lehmann. ;)

[schauan]

Hallöchen,

wenn ich deren Einkommen prozentual mit den zusätzlich verfügbaren 5.000 aufstocke

werden dann auch die Arbeitsinhalte prozentual aufgeteilt? Irgendwo hab ich mal gehört, gleicher Lohn für gleiche Arbeit.