1. Schritt Projekt X

[holybego]

Hey, ich benötige weiterhin etwas Beratung und Unterstützung :)

Ich hab mich jetzt entschlossen, ein bisschen mein Vorhaben (X) zu erklären, vielleicht mag mich
der ein oder andere etwas begleiten. Vielen Dank

Also mein Projekt X soll aus gesammelten Leistungsbestandteilen (QA und KA) ein
SOLL  ermitteln, dazu werden die Werte nachher irgendwann summiert und durch
eine weitere Formel in Stellenanteile umgewandelt. Es geht mir aber nun erstmal 
nur um die Grundstruktur der beiden Tabellen, weil sie die Grundlage bilden.

Wir haben also die linke Tabelle zum sammeln der Leistungen, die später das SOLL ermitteln sollen

Die 2. Tabelle ist die Personalliste also das Personal IST in Stellenanteilen notiert, die später summiert dann das IST / Monat ergeben.

zur Erklärung:
Hinterher werden diese Werte pro Monat verglichen, um praktisch das Controlling zu machen, ob das IST dem SOLL entspricht.
Geändert wird hier nur etwas, wenn sich irgendwann was verändert. Z.B. siehe HANS QA ab September hat er eine Erhöhung von 10 auf 15 bekommen oder ein Bewohner zieht aus, dann wird er gelöscht. Beim Personal wird auch tagesaktuell dokumentiert, wenn jemand eingestellt wird ab Monat X , erhöht Stunden, verringert, geht auf 0 wegen Elternzeit usw.... Die Nutzer des Projektes können dann auch z.B. durch rumspielen anschauen, was sich bei einer Erhöhung/Verringerung von QA oder KA beim Personal verändert usw...

Ich möchte dann nachher ein paar Auswertungen dazu machen, was halt die Zahlen alles ggf. so hergeben können, zwecks Planung, Übersicht, Controlling was weiß ich, was da noch alles angeschaut werden kann, sicher einiges.

Ich bitte nun um etwas Eingabe, ob meine Grundstruktur so Sinn macht oder wie ich es lösen kann....


Vielen Dank!

[holybego]

Nachtrag: Die Mitarbeiter sind auch in QA und KA eingeteilt. Das hat was mit der Qualifikation zu tun. 
Man kann aber auch 15% KA Personal für QA nutzen, wenn die bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Vielleicht brauche
ich da dann noch eine Spalte, ob sie es erfüllen. Dann kann man nachher auch damit spielen, bzw. sie zu 15% einbinden.

[shift-del]

Moin

Zum Teil haben wir das ja gestern schon geklärt.
Ich komme auf 3 Tabellen.
Die Monatsangaben sollten als Datum eintragen werden damit später in Pivot-Tabellen nach Jahr/Quartal/Monat gruppiert werden kann.
Ein Bewohner der auszieht wird nicht gelöscht sondern sein Status wird geändert.

Arbeitsblatt mit dem Namen 'Tabelle2'

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

1

tbl_Personen

tbl_Leistungen_Soll

tbl_Stellenteile_Ist

2

ID

Vorname

Nachname

Rolle

Status

ID

Haus

Datum

Leistung

Wert

ID

Leistung

Haus

Datum

Stellenteil

3

1

Hans

Müller

Bewohner

Aktiv

1

1

01.01.2024

QA

10

3

QA

1

01.01.2024

1

4

2

Peter

Schmidt

Bewohner

Aktiv

1

1

01.04.2024

KA

330

4

KA

1

01.05.2024

0,5

5

3

Tom

Becker

Mitarbeiter

Aktiv

2

1

01.08.2024

QA

15

6

4

Heinz

Meyer

Mitarbeiter

Aktiv

2

1

01.12.2024

KA

500

Verwendete Systemkomponenten: [Windows (32-bit) NT 10.00] MS Excel 2016

Diese Tabelle wurde mit Tab2Html (v2.6.2) erstellt. ©Gerd alias Bamberg

[holybego]

Und wird es dann einen Befehl geben, der das ganze Jahr in der Übersicht vorausfüllen kann, bis es einen neuen Eintrag gibt?
Also z.b. in Leistungen Soll gibt es dann ab 1.9. einen neuen Eintrag mit 1 QA und 15 (also +5) ... vorher wurde nichts geändert.

In der Darstellung hätte ich gerne, dass die Monate alle aufgelistet sind:

JAN FEB MRZ APR usw und ab SEP steht dann unten 15 drin...
10    10    10   10  usw 

Möglich ? 

---

Oder sollte dann noch ein Enddatum oder sollte auch ein Status rein ? 
So dass der bei einem neuen Eintrag unter der ID dann deaktiviert wird ?

[holybego]

Gibts noch ggf. weitere Ideen dazu ?

[RPP63]

Könnte auch daran liegen, dass Du auf Deine letzten Threads keinerlei Feedback gibst?
Quid pro quo?

[holybego]

Könnte auch daran liegen, dass Du auf Deine letzten Threads keinerlei Feedback gibst?
Quid pro quo?

Dann habe ich da etwas übersehen, weil ich eigentlich dachte, jedem gedankt zu haben. Danke für die Rückmeldung.