Berechnung Zielerreichung

[Rangun]

Hallo in die Runde,

Prozentrechnung war nie meine Kernkompetenz und ich hoffe die Spezis hier sehen mir meine Lücke nach.
Es geht um die Berechnung einer Zielerreichung (ZE) bzw. um eine Besonderheit bei der Berechung.

Nehmen wir mal an:

Max mögliche ZE: 150%
Wir erreichen 130% - soweit ok

Das Management entscheidet nun, dass ein Ziel, das mit 5% gewertert worden wäre, aus der Gesamtwertung entfernt wird, sprich herausgerechnet wird.
Somit ist die max. erreichbare ZE nur noch 145%,
Frage: Wie verändert sich die erreichte ZE von 130%?

Ich komme auf 134,48, habe aber Zweifel 

Vielen Dank für Eure Hilfe

[BoskoBiati]

Hallo,

dann entferne das gleiche Ziel aus Deiner Rechnung und rechne neu.

[chris-ka]

Hi,

ist meiner Meinung nach im nachhinein nicht allgemein berechenbar!
entweder es werden die 5% abgezogen oder dazugerechnet oder prozentual abgezogen.

Das Management entscheidet nun, dass ein Ziel, das mit 5% gewertert worden wäre, aus der Gesamtwertung entfernt wird

Ist das was in diesen 5% wegfällt nun in der ZE gemacht worden oder eben nicht oder zum Teil...
So wie Edgar es schon schreibt einfach in der bestehenden Berechnung den neuen Wert einsetzen.

[coemm]

Hallo Rangun,

schau mal im Anhang.
Meinst du so?

[BoskoBiati]

Hallo Conny,

ich sehe das so:

[html]

Arbeitsblatt mit dem Namen 'Tabelle1'
	A	B	C
1		5%	4%
2		15%	13%
3		28%	25%
4		35%	33%
5		30%	27%
6		28%	22%
7		9%	6%
8	Original:	150%	130%
9	korrigiert:	145%	126%

Zelle	Formel
B8	=SUMME(B1:B$7)
C8	=SUMME(C1:C$7)
B9	=SUMME(B2:B$7)
C9	=SUMME(C2:C$7)

Diese Tabelle wurde mit Tab2Html (v2.4.1) erstellt. ©Gerd alias Bamberg

[/html]


Aber da soll sich der TE äußern!

[Rangun]

Vielen Dank für Eure Beiträge! :28: 

Ich persönliche hätte auch gedacht, der Wert muss kleiner werden, da das Verhältnis max. Wert/erreichten Wert gleich bleiben muss. 
Ergo komme ich auch auf die 126%.
Mein Kollege ist nur fest der Meinung, der Wert muss größer werden.
Weil an der Zielerreichung der Jahresbonus für leitende MA hängt (je mehr % ZE, desto größer der Bonus) und man kann die Teams nicht bestrafen, nur weil ein einzelnes Thema weggefallen ist.
Steht hier Philosophie gegen Mathematik??

[RPP63]

Moin!

Steht hier Philosophie gegen Mathematik??

Ich werfe noch ein Schlagwort in den Ring: Logik!
Ein Ziel ist immer 100%,
wenn Teile der Bewertung des Ziels herausfallen, ändert sich nichts an den 100%, sondern an der Zusammensetzung.
Die Prozente zu addieren, halte ich für abenteuerlich.

Gib mal ein anschauliches Beispiel.

My two Cents,
Ralf

[chris-ka]

Hallo,

Steht hier Philosophie gegen Mathematik??

ich sehe das immer noch so

Ist das was in diesen 5% wegfällt nun in der ZE gemacht worden oder eben nicht oder zum Teil...

und wenn Prämien davon abhängen, wird die Belegschaft zu 100% zustimmen das die ZE erhöht werden sollte und der Arbeitgeber zu 100% sagen das diese fällt.
Da fällt das % rechnen recht einfach aus. ^^ :)

@Ralf und Off Topic
das wäre zu einfach, verwende ich auch bei Projektarbeiten, bzw. Arbeitsaufträgen.
Aber bei Akkordarbeiten könnte die ZE schon über 100% liegen. (Stichwort Prämien, Zusatzzahlungen)

und Logikbeispiele schaden auch nie.
Für Mengenlehre hätte ich da etwas. (verwende ich auch in "echt" um die Stimmung ein wenig aufzulockern)
Wenn 3 Personen sich in einem Raum befinden und 4 Personen verlassen den Raum, muss eine Person wieder zurückgehen damit sich keiner mehr im Raum befindet.
^^

[Rangun]

Stimmung aufheitern ist immer gut.

Chris, weiss ehrlich gesagt nicht, was du damit meinst:

"Ist das was in diesen 5% wegfällt nun in der ZE gemacht worden oder eben nicht oder zum Teil..."

Vielleicht hab ich da gerade nen Hänger.
Auf jeden Fall haben wir eben eine Unterlage an das Management vesendet - mit meinem erhöhten Wert !
Mal sehen, ob es Reaktionen gibt (und hoffentlich stehe ich am Ende nicht als Depp da)

[IchBinIch]

...
Für Mengenlehre hätte ich da etwas. (verwende ich auch in "echt" um die Stimmung ein wenig aufzulockern)
Wenn 3 Personen sich in einem Raum befinden und 4 Personen verlassen den Raum, muss eine Person wieder zurückgehen damit sich keiner mehr im Raum befindet.
^^

Oder vielleicht ein physikalischer Ansatz?
3 Personen können sich niemals den selben Raum teilen :32: :21:

Gruß
Ich